Der Katholische Pfründestiftungsverbund St. Ulrich bündelt die Verwaltung eines vielfältigen Grundstücks- und Immobilienportfolios des Bistums Augsburg. Neben der nachhaltigen Bewirtschaftung und Weiterentwicklung der Liegenschaften stehen die Identifikation von Entwicklungspotenzialen sowie die Durchführung von Grundstücks- und Immobiliengeschäften im Vordergrund. Ziel ist es, die Besoldung der Pfarrer langfristig zu gewährleisten.

• Identifikation möglicher Entwicklungspotentiale bei Immobilien und Grundstücken
• Eigenständige Führung anspruchsvoller Vertrags- und Grundstücksverhandlungen 
• Vertretung der Interessen des "KPV" in Verhandlungen mit Kommunen, Behörden und externen Stakeholdern
• Vorbereitung von notariellen Verträgen und Erstellung von weiteren Grundstücksvereinbarungen
• Begleitung von Flurbereinigungs- und Dorferneuerungsverfahren
• Regelmäßige Berichterstattung an den Portfoliomanager

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zum Grundstücks- und Immobilienmanagement (z. B. Immobilien- oder Bankfachwirt (IHK))
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Immobilienmanagement sowie in der eigenständigen Abwicklung komplexer Immobiliengeschäfte
• Fundierte Erfahrung in der Verhandlungsführung mit Behörden, Führungskräften und weiteren, externen Partnern
• Sicheres und verbindliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikation- und Durchsetzungsstärke
• Selbständige, zuverlässige und systematische Arbeitsweise
• Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der katholischen Kirche

• Eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit für eine wertgebundene Institution
• Kollegiales Team und angenehmes Arbeitsklima
• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, flexible zeitliche Rahmenbedingungen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Möglichkeit zur teilweisen Arbeit im Homeoffice
• Besondere Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge BVK, "Jobrad", Kinderbetreuungszuschuss, Mitarbeiterveranstaltungen 
• Breitgefächerte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Leistungsgerechte Vergütung nach EG 11 ABD (ähnlich TVöD) 
  Weiterführende Informationen unter folgenden Links: Entgelttabelle und Erfahrungsstufen ABD

Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Bischöfliches Ordinariat Augsburg – Personalabteilung Verwaltung und Arbeitsrecht
Ansprechpartnerin Recruiting: Evelyn Braun (Tel: 0821/ 3166-1317)