Die Pfadfinderinnenschaft St. Georg wurde 1947 als bundesweiter Verband von Mädchen und jungen Frauen gegründet. Der pädagogische Grundsatz der PSG lautet „Look at the girl“. Die Beziehung und Förderung jeder Einzelnen ist ihr wichtig. Die Arbeit fußt dabei auf den drei Standbeinen „Wir sind Pfadfinderinnen.“, „Wir sind Mädchen und Frauen.“ und „Wir sind katholisch.“ Der Verband ist demokratisch organisiert und setzt sich aus den Ortsgruppen der verschiedenen Altersstufen und den Ebenen der Diözesan-, Landes- und Bundesebene zusammen. Die Diözesanebene fungiert dabei als Schnittstelle für die Vertretung und Kommunikation mit anderen Gremien der PSG sowie weiteren Verbänden.

• Unterstützung des ehrenamtlichen Diözesanvorstandes, der Diözesanleitung und der Arbeitsgruppen
• Beratung, Coaching und Unterstützung der Gruppenleiterinnen und Gruppen vor Ort
• Organisation, Durchführung und Weiterentwicklung von Bildungsmaßnahmen, Veranstaltungen und Aktionen (Gruppenleiterinnengrundkurs, Diözesanveranstaltungen, Diözesanversammlung etc.)
• Aufbau neuer Pfadfinderinnenarbeit und Unterstützung neuer Projektgruppen
• Mitarbeit in verschiedenen Gremien und Arbeitsgruppen beispielsweise des BDKJ oder der PSG Bayern
• Öffentlichkeitsarbeit (Pressearbeit, Instagram, etc.)

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik wie z.B. Sozialpädagogik, Religionspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen in der kirchlichen Jugendarbeit wünschenswert
• Teamfähigkeit und Kontaktfähigkeit
• Fähigkeit zum vernetzten, konzeptionellen und kreativen Arbeiten
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Social-Media-Kanälen
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeiteinteilung - auch abends und am Wochenende 
• Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der katholischen Kirche

• Eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit für eine wertgebundene Institution
• Vielseitiger abwechslungsreicher und interessanter Tätigkeitsbereich
• Möglichkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeit im Team
• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, flexible zeitliche Rahmenbedingungen
• Möglichkeit zur teilweisen Arbeit im Homeoffice
• Besondere Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge BVK, Kinderbetreuungszuschuss, Mitarbeiterveranstaltungen 
• Breitgefächerte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Leistungsgerechte Vergütung nach EG 10 ABD (ähnlich TVöD) 
  Weiterführende Informationen unter folgenden Links: Entgelttabelle und Erfahrungsstufen ABD

Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Bischöfliches Ordinariat Augsburg – Personalabteilung Verwaltung und Arbeitsrecht
Ansprechpartnerin Recruiting: Evelyn Braun (Tel: 0821/ 3166-1317)