Die Kath. Jugendstelle unterstützt und ergänzt die kirchliche Jugendarbeit in den Pfarreien der Dekanate Memmingen und Mindelheim, in Verbänden und der Schulpastoral und entwickelt sie gemäß der Vision und Mission des Bischöflichen Jugendamtes (siehe www.bja-augsburg.de bzw. www.jugendstelle-memmingen.de) weiter. 

Mit der Tätigkeit verbunden ist insbesondere die Förderung der kirchlichen Jugendarbeit in Pfarreien, Pfarreiengemeinschaften und Dekanaten im Zusammenwirken mit dem Jugendseelsorger, mit den Geistlichen und pastoralen Mitarbeitenden der zugehörigen Dekanate, mit den Verbänden des Bundes der Deutschen Kath. Jugend (BDKJ) und den weiteren kirchlichen Trägern und Einrichtungen der Jugendarbeit.

• Motivierung, Begleitung und Unterstützung von ehrenamtlichen und hauptamtlichen Mitarbeitenden in den Pfarreien der Dekanate Memmingen und Mindelheim, sowie in den Verbänden und in der schulbezogenen Jugendarbeit
• Ergänzung und Erweiterung religiöser und persönlichkeitsbildender Angebote in der kirchlichen Jugendarbeit
• Mitgestaltung von Jugendgottesdiensten
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Jugendveranstaltungen
• Aufbau und Begleitung von Netzwerken innerhalb kirchlicher und kommunaler Jugendarbeit
• Aktive Mitgestaltung von Arbeitskreisen und Gremien, auch auf diözesaner Ebene
• Kontaktpflege zu lokalen Medien und Mitgestaltung der Öffentlichkeitsarbeit

• Abgeschlossenes sozialpädagogisches (evtl. mit theologischer Zusatzausbildung), theologisches oder religionspädagogisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der kirchlichen Jugendarbeit ist wünschenswert
• Teamfähigkeit und Kontaktfähigkeit
• Fähigkeit zum vernetzten, konzeptionellen und kreativen Arbeiten
• Begeisterung und Freude an der Begleitung und inhaltlichen Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
• Bereitschaft zu flexibler Gestaltung der Arbeitszeit
• Führerschein (Klasse B)
• Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der Katholischen Kirche

• Eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit für eine wertgebundene Institution
• Kollegiales Team und angenehmes Arbeitsklima
• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, flexible zeitliche Rahmenbedingungen
• Breitgefächerte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 10 ABD (ähnlich TVöD) 
  Weiterführende Informationen unter folgenden Links: Entgelttabelle und Erfahrungsstufen ABD

Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Bischöfliches Ordinariat Augsburg – Personalabteilung Verwaltung und Arbeitsrecht
Ansprechpartnerin Recruiting: Evelyn Braun (Tel: 0821 / 3166-1317)
Ansprechpartner Aufgaben und Anforderungen: Jugendpfarrer André Harder (Tel.: 08331 / 9843432)